Обязанности:
В обязанности входит:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и правилами, а так же другую установленную документацию по кадрам.
- Ведет зачет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- При приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите, правилами и нормами охраны труда.
- Формирует и ведет личные дела работников, вносит изменения связанные с трудовой деятельностью. и т.д.
Повышение квалификации/курсы (дополнительное образование)
2016 Удостоверение о повышении квалификации «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве» (г. Норильск)
2017 Диплом о профессиональной переподготовке «Управление персоналом организации» (г. Санкт-Петербург)